Lương Cơ Bản Mới Nhất 2023

Mức lương tối thiểu theo vùng mới nhất tại 47 tỉnh thành nước Nhật đã được chính phủ Nhật Bản công bố và có hiệu lực chính thức từ tháng 10/2022. Đây là tin vui cho người lao động tại Nhật, như các Thực tập sinh đến từ Việt Nam và cả những bạn trẻ chuẩn bị sang Nhật làm việc.

Giải đáp từ A-Z về tiền lương cơ bản ở Nhật

Các đơn hàng đi Nhật làm việc ngành nghề phổ thông có mức lương cao nhất lên đến 40-45 triệu đồng/tháng. Thường các đơn hàng xây dựng có mức lương cao hơn hẳn bởi yêu cầu về sức khỏe nhiều hơn. Ngoài ra nếu bạn có trình độ tiếng Nhật tốt, kinh nghiệm tay nghề có thể làm việc tại Nhật Bản theo diện kỹ sư. Mức lương cho đơn hàng kỹ sư có thể lên đến 50-60 triệu đồng/tháng.

Tùy vào tính chất công việc và mức lương tối thiểu của mỗi vùng tại Nhật mà các đơn hàng có mức lương khác nhau. Thực tế, các đơn hàng ngành xây dựng, cơ khí có mức lương cao hơn hẳn so với các ngành nghề khác, đặc biệt là đi theo diện kỹ sư tại Nhật Bản. Dưới đây là một số ngành nghề phổ thông có mức lương cao và được nhiều người quan tâm.

– Ngành điện tử: ~150.000 – 180.000 yên/tháng

– Ngành xây dựng: ~160.000 – 250.000 yên/tháng

– Ngành cơ khí: ~160.000 – 200.000 yên/tháng

– Ngành chế biến thực phẩm: ~150.000 – 180.000 yên/tháng

Xem chi tiết: Năm 2025, đi Nhật nên chọn đơn hàng nào tốt lương cao?

Vấn đề tăng lương tại các doanh nghiệp Nhật Bản không bắt buộc phải có kế hoạch cố định. Thông thường sau 6 tháng hoặc 1 năm người lao động được xem xét tăng lương 1 lần. Mức lương tăng thêm tại mỗi công ty sẽ khác nhau.

Có trường hợp người lao động được xí nghiệp tiếp nhận tăng lương sau 6 tháng đầu tiên làm việc. Tùy theo chính sách, chế độ, nhiều công ty có thể tăng liên tục theo quý, theo năng lực, theo chất lượng hoàn thành công việc của người lao động,….

Tại Nhật Bản, các ngày nghỉ phép và nghỉ lễ người lao động vẫn được nhận lương. Đối với ngày nghỉ phép, thường NLĐ sẽ có 10 ngày nghỉ phép trong năm đầu tiên làm việc. Những năm tiếp theo, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày.

Nhật Bản nổi tiếng với nhiều lễ hội độc đáo và ý nghĩa như Tết Nguyên đán, Ngày Quốc khánh, Ngày Chiêu hòa, Tuần lễ Obon,… Theo pháp luật tại Nhật quy định có 15 đợt nghỉ lễ trong năm, NLĐ sẽ được nhận lương cho các ngày nghỉ lễ này.

Như vậy, với chính sách tăng lương cơ bản ở Nhật cùng nhiều chương trình ưu đãi về phí của Công ty XKLĐ, Nhật Bản tiếp tục là thị trường việc làm HOT thu hút hàng nghìn lao động Việt tham gia mỗi năm. Nếu bạn vẫn còn thắc mắc về các vấn đề xoay quanh chương trình làm việc tại Nhật có thể liên hệ đến Hotline 0815.585.585 để được giải đáp chi tiết, chính xác và miễn phí 24/7.

Bạn vui lòng nhập đầy đủ thông tin để nhận ngay mức phí thấp chưa từng có.

Bảng lương cơ bản ở Nhật – vùng Kyushu

Kyushu nằm ở phía Tây Nam Nhật Bản. Đây là nơi sinh thành của nền văn minh xứ sở hoa anh đào. Khu vực này gồm 8 tỉnh/thành phố. Thành phố lớn nhất là Fukuoka có mức lương giờ là 992 yên/giờ.  Lương cơ bản vùng Kyushu là 952-992 yên/giờ. So với các vùng khác thì mức lương cơ bản vùng Kyushu thấp hơn nhưng chi phí sinh hoạt thấp hơn rất nhiều.

Trước khi tìm hiểu cách tính lương cơ bản ở Nhật, bạn cần phải hiểu: Lương cơ bản ở Nhật là gì? Lương cơ bản ở Nhật là mức lương tối thiểu mà lao động nhận được khi làm việc tại Nhật Bản. Mức lương này được ghi rõ trong bản hợp đồng lao động dựa trên sự thỏa thuận đồng ý giữa chủ lao động và NLĐ. Lương cơ bản ở Nhật không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng hay các khoản thu nhập bổ sung khác. Lưu ý: mức lương cơ bản ở Nhật không phải là mức lương thực lĩnh.

Tại Nhật, mức lương cơ bản được tính theo giờ làm, trung bình 1.055 yên/giờ. Lương cơ bản cao hay thấp phụ thuộc vào nơi làm việc và vị trí công việc. Về cơ bản, cách tính lương cơ bản ở Nhật là số tiền tối thiểu 1 giờ nhân với 8 (giờ) và nhân với số ngày công thực tế.

Ví dụ: Bạn làm ở Tokyo, 1 giờ là 1.163 yên, một ngày làm 8 giờ, một tháng làm 22 ngày (làm từ thứ 2 đến thứ 6). Cách tính lương cơ bản ở Nhật khi làm tại Tokyo là 1.163 * 8 * 22 = 204.688 yên (tương đương hơn 35 triệu/tháng nếu tính theo tỷ giá yên 17.5)

Như vậy, mức lương cơ bản các tỉnh ở Nhật trung bình khoảng 30-35 triệu/tháng. So với Việt Nam, lương cơ bản ở Nhật cao hơn rất nhiều. Đây cũng là lý do khiến Nhật Bản trở thành nơi làm việc của hàng nghìn lao động Việt.

Tìm hiểu ngay: Thực tế, đi nhật 3 năm về được bao nhiêu tiền?

Lương cơ bản các tỉnh ở Nhật – vùng Chubu

Địa điểm nổi tiếng nhất Chubu là ngọn núi Phú Sĩ – Biểu tượng của Nhật Bản. Ngoài ra nơi đây cũng có vô số điểm đến hấp dẫn như đền Atsuta, nhà máy Toyota, tàu vũ trụ Aqua,…

Chubu là khu vực khá phát triển với mức lương cơ bản cao, từ 984-1.077 yên/giờ nhưng chi phí sinh hoạt lại không đắt đỏ như các tỉnh khác. Điều này đem đến nhiều lợi thế cho thực tập sinh khi sống và làm việc tại đây. Các đơn hàng đi Nhật tại Chubu chủ yếu là các ngành thực phẩm, điện tử.

Dễ dàng quay trở lại Đài Loan làm việc

Bên cạnh đó còn có một điểm đặc biệt khác của thị trường XKLĐ Đài Loan đó là việc quay trở lại cực kỳ dễ dàng. Khi người lao động hoàn thành hợp đồng về nước thì hoàn toàn có thể quay lại Đài Loan theo diện xuất khẩu lao động mà không gặp bất kỳ khó khăn gì. Điều này giải quyết được vấn đề lao động về nước không tìm được công việc phù hợp với bản thân hoặc công việc có mức thu nhập thấp.

Mức lương vùng của Nhật Bản – Hokkaido

Không có gì ngạc nhiên khi Hokkaido được xem là nơi đáng sống nhất tại xứ sở Phù Tang. Không chỉ có môi trường sống văn minh, hiện đại giữa khung cảnh thiên nhiên tuyệt đẹp. Nơi đây còn có nền nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản phát triển với sản lượng cực chất lượng. Hiện tại, lương cơ bản ở Hokaido là 1010 yên/giờ.

Hokkaido là đảo rộng nhất của Nhật Bản với diện tích 83.000 km2. Do đó 4 mặt giáp biển của tỉnh này đã trở thành khu vực đánh bắt và nuôi trồng thủy hải sản lớn nhất của Nhật. Ngoài ra Hokkaido còn có ngành công nghiệp phát triển như làm bột giấy, sản xuất bia,… Có thể bạn chưa biết rằng thương hiệu bia Sapporo hiện khá phổ biến ở Việt Nam có nguồn gốc từ đảo này.

Gia tăng số lượng đơn hàng tuyển dụng

Theo nhận định từ các chuyên gia trong ngành thì năm 2023 sẽ là năm “bùng nổ” đơn hàng đi Đài Loan. Thực tế cho thấy, số lượng đơn hàng mà công ty chúng tôi tiếp nhận được từ đầu năm cho tới nay có dấu hiệu tăng vọt, trung bình trên 50 đơn hàng mỗi tháng với đa dạng ngành nghề, độ tuổi và lĩnh vực. Từ đó người lao động có thể dễ dàng hơn trong việc lựa chọn đơn hàng, ngành nghề phù hợp nhất với bản thân khi sang Đài Loan làm việc cũng như rút ngắn được thời gian xuất cảnh. Để có thể xem thông tin chi tiết về các đơn hàng Đài Loan mới nhất của chúng tôi, các bạn có thể tìm hiểu

TIN VUI: Từ 10/2024, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản chính thức áp dụng TĂNG lương cơ bản ở Nhật cho 47 tỉnh thành. Cụ thể là tăng lương giờ tối thiểu trên toàn quốc ở mức trung bình thêm 51 yên. Trong đó, 6 tỉnh được tăng nhiều nhất là Tokushima, Iwate, Ehime và Shimane. Vậy thực tế lương vùng Nhật Bản hay mức lương cơ bản ở Nhật 2025 có những thay đổi và chú ý gì mà người lao động cần biết. Cùng JVNET tìm hiểu các thông tin qua bài viết dưới đây.